从事露天岗位工作,并且用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。高温津贴的发放标准,由各省人社部门自主制定。高温津贴属于工资总额的组成部分,应发而未发的,属于违法行为。
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