只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下,还是可以享受高温津贴的。而且最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
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