经常加班且有加班工资的上班族可能知道21.75天这个计薪天数，但却不太知道21.75天是怎么算出来的，那么一起来了解下21.75天工资计算方法吧!
21.75天是怎么算出来的?
我国的年工作日为365天，休息日(周末)为104天，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班费怎么计算?
根据《劳动法》第四十四条规定：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
具体计算方法为：月工资基数÷21.75天×相应报酬比例×加班天数
哪些节日是法定节假日?
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
以上即为对21.75天是怎么算出来的的解答，希望对你有所帮助。
